• +7 (473) 255-82-44
Воронеж, Студенческая ул, 34

Положение об общем собрании трудового коллектива

УТВЕРЖДЕНО УТВЕРЖДАЮ На Общем собрании Директор МБОУДОД трудового коллектива СДЮСШОР №23 Протокол №____ от ________В.В. Зенищев _______М.А. Кустуров _____________2013 г. _______________2013г. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МБОУДОД СДЮСШОР № 23 1.Общие положения. В целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего трудового коллектива школы, расширению коллегиальных, демократических форм управления создается и действует высший орган самоуправления трудового коллектива – общее собрание трудового коллектива МБОУДОД СДЮСШОР № 23 (далее – общее собрание трудового коллектива). В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законом РФ «Об образовании», другими федеральными, региональными законами и подзаконными актами, нормативно-правовой документацией, Уставом школы, настоящим Положением и другим локальными актами учреждения. Общее собрание трудового коллектива работает в тесной взаимосвязи с администрацией школы, общественными организациями в пределах своих полномочий. 2.Компетенция и содержание деятельности. Основная задача общего собрания трудового коллектива – управление в пределах своих полномочий образовательным учреждением на началах самоуправления. Общее собрание трудового коллектива: • принимает решение о необходимости заключения коллективного договора; • утверждает коллективный договор; • заслушивает ежегодный отчет администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; • определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов; • определяет и регулирует формы и условия деятельности общественных организаций в Учреждении; • выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора; • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством. 3.Порядок подготовки и проведения общего собрания трудового коллектива Общее собрание трудового коллектива проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Администрация обязана обеспечивать условия для проведения общих собраний, нормальной работы совета трудового коллектива и иного органа, представляющего интересы трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если на общем собрании присутствует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения принимаются простым большинством голосов сотрудников присутствующих на общем собрании трудового коллектива. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий в соответствии с действующим законодательством, являются обязательными для всех членов трудового коллектива, администрации и директора школы.